Outplacement : fonctionnement
L’Outplacement est un accompagnement offert aux salariés qui ont perdu ou qui vont perdre leur emploi, afin de les aider à rebondir rapidement vers un nouveau poste.
Cette prestation, prise en charge par l’entreprise, et réalisée par un cabinet indépendant, comprend un ensemble de services de conseil et de coaching, allant du bilan de carrière, à la rédaction d’un CV, en passant par le développement des compétences ou la préparation à l’entretien d’embauche, etc.