Objectifs de l’Outplacement
L’objectif d’un Outplacement / Reclassement professionnel est clair : permettre au salarié « replacé » de rebondir, en créant, avec lui, les opportunités d’un nouveau départ professionnel.
Plus qu’une simple recherche d’emploi, l’Outplacement favorise un changement de posture de la personne « outplacée ».
Et pour cause, l’objectif n’est pas seulement de favoriser un retour rapide à l’emploi. Mais de permettre au candidat d’exercer un emploi qui répond à ses besoins, ses motivations et son savoir-faire professionnel. Ceci, au regard du marché du travail.
