Quelles sont les conditions pour réussir son Outplacement ?
Depuis quelques années, l'accompagnement en reclassement professionnel connaît un important succès en France. Pour autant, cette pratique est parfois jugée comme étant très coûteuse et pas toujours utile, lorsque son bénéficiaire n'est pas suffisamment accompagné. Voici les clés pour réussir votre Outplacement !
Réussir son Outplacement : soyez actif !
Si le départ de l'entreprise peut vous donner envie de souffler et de prendre quelques vacances, attention à ne pas les faire durer ! En effet, il est important de vous engager rapidement dans votre démarche de positionnement professionnel pour ne pas tomber dans le piège de "l'inactivité".
Ne vous précipitez pas !
Mais ne confondez pas vitesse et précipitation !
Avancer, c'est bien. Mais c'est encore mieux de savoir où l'on va ! Pour cela, prenez le temps de réfléchir, de vous poser, pour construire précisément votre projet.
Soyez positif !
Toute la subtilité de l'Outplacement consiste à transformer un événement, a priori, négatif, en une véritable opportunité à saisir. De fait, il est indispensable de dégager toutes les pensées négatives pour y parvenir.
Soyez engagé !
Un Outplacement ne peut réussir que si le salarié ou cadre supérieur concerné est engagé dans sa transition et dans la construction de son projet professionnel : création d’entreprise, recherche d’emploi…
Au moment d’aborder son Outplacement, vous vous devez donc d’être actif et persévérant, tout au long de l’accompagnement.
