Différents types d'Outplacement Archives

Outplacement en cas d’inaptitude du salarié

10/02/2019

Outplacement en cas d’inaptitude Vous êtes employeur et l’un de vos salariés a été déclaré inapte à son poste ?…

Outplacement en cas d’inaptitude du salarié

10/02/2019

Outplacement en cas d’inaptitude Vous êtes employeur et l’un de vos salariés a été déclaré inapte à son poste ? L’article L 1226-2 du Code du travail rend la proposition d’Outplacement obligatoire en cas d’inaptitude du salarié. Objectif : permettre à l’employé concerné de poursuivre son travail, selon ses compétences.…

Outplacement Collectif Plan Social Licenciement Collectif

Outplacement collectif en cas de licenciement collectif

10/02/2019

L’Outplacement collectif en cas de plan social Si le reclassement individuel s’adresse principalement aux cadres sur le départ, le dispositif…

Outplacement collectif en cas de licenciement collectif

10/02/2019

L’Outplacement collectif en cas de plan social Si le reclassement individuel s’adresse principalement aux cadres sur le départ, le dispositif d’Outplacement collectif peut être utilisé dans le cadre d’un licenciement économique. Ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi. Objectif : offrir un accompagnement personnalisé aux anciens salariés. Dans ce cas,…

Outplacement Licenciement individuel Rupture conventionnelle

Outplacement en cas de rupture conventionnelle ou licenciement individuel

10/02/2019

Outplacement individuel en cas de rupture conventionnelle Vous êtes engagé dans la négociation d’une rupture conventionnelle ou visé par une…

Outplacement en cas de rupture conventionnelle ou licenciement individuel

10/02/2019

Outplacement individuel en cas de rupture conventionnelle Vous êtes engagé dans la négociation d’une rupture conventionnelle ou visé par une procédure de licenciement individuel ? Et/ou c’est la première fois que vous entendez parler du terme « Outplacement individuel » ? L’Outplacement individuel se démocratise Et pour cause, cette prestation…

Nos clients

Naviguez vers la droite pour en voir davantage

💡 Le saviez-vous ? Nos accompagnements peuvent, très souvent, faire l’objet d’une prise en charge 👌

👉 Cliquez ici pour plus d’informations 👈

Les OPCO / FAF pour le financement de votre formation

Naviguez vers la droite pour consulter toute la liste

Faites votre demande

Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, en vous adressant à PERSPECTIVE Conseil, Coaching et Formation – 2 Av. DU RAY 06100 NICE – Tél. 04 85 69 42 74⁩ – contact@groupe-perspective.fr – www.groupe-perspective.fr. SARL au capital de 200.000 € – SIRET N° 792 767 873 000 39 – Déclaration d’activité organisme de formation professionnelle continue N° 93.06.07160.06.

Notre équipe vous réponds

Du lundi au vendredi de 9h à 18h

DE 9 HEURES A 18 HEURES

Des formations de qualité, pensées pour vous

PERSPECTIVE s’engage pour l’accessibilité et est signataire de la Charte de la Diversité

Découvrez les sites Internet du Groupe PERSPECTIVE

Un pôle du Groupe PERSPECTIVE

Coaching / Orientation

Conseil / RH

Autres

Faites carrière chez PERSPECTIVE