Accompagnement Outplacement

Favorisez le retour à l'emploi de vos salariés avec le reclassement professionnel

Outplacement : facilitez le retour à l'emploi de vos salariés

L'Outplacement est une prestation réalisée par un consultant RH.

La finalité de l'Outplacement est de permettre un retour rapide à un emploi, s'appuyant sur les compétences acquises et sur les expériences du candidat.

 

Préparer un "rebond professionnel"

Il est d'usage que cette prestation fasse partie d'une négociation de départ d'un salarié licencié ; elle est donc intégralement à la charge de l'entreprise. Néanmoins, un salarié peut faire la démarche de contacter lui-même un consultant, afin de préparer un "rebond" professionnel.

L'Outplacement est, soit limité dans le temps (par exemple, un accompagnement de trois ou six mois), soit illimité : c'est-à-dire avec un engagement de résultat du prestataire (accompagnement jusqu'à ce que le salarié licencié retrouve un emploi).

L'Outplacement n'est pas obligatoire, même si, dans le cas d'un licenciement économique, l'Outplacement fait partie des mesures auxquelles l'entreprise peut recourir, dans le cadre d'un plan social.

L'outplacement ne bénéficie pas d'un "cahier des charges" clairement défini, comme celui dont bénéficie notamment les Bilans de compétences.

 

Des méthodologies spécifiques

De ce fait, les cabinets d'Outplacement ont développé des méthodologies qui leur sont propres.

Attention cependant aux cabinets ne s'appuyant sur aucun outil psychométrique reconnu pour leur fidélité et leur validité.

Pourquoi choisir PERSPECTIVE pour votre Outplacement

  • Un accompagnement concret et efficace

    Paradoxalement, l'Outplacement doit être une activité parmi d'autres des consultants RH vous accompagnant.

    Pourquoi ? Parce que cela améliore grandement l'efficacité de la prestation. En effet, un consultant habitué à pratiquer des recrutements, des sélections de candidats, des Bilans de compétences, des VAE, ayant un passé ou une activité de manager saura vous conseiller d'une manière concrète et efficace.

  • De nombreuses habilitations

    PERSPECTIVE est sans doute un des cabinets d'Outplacement les plus habilités de France : GOLDEN®, MBTI® , SOSIE2®, IRMR3® , HEXA3D® ou MOTIVA®... nous disposons d'un nombre d'outils très important, nous permettant de nous adapter aux problématiques et situations de chacun.

Notre Méthode - Outplacement

Un accompagnement en 4 phases

Bilan professionnel

  • Parcours professionnel (formation, expérience professionnelle et activités extra-professionnelles) ;
  • Ressources personnelles (tests de personnalités et d'intérêts les outils) ;
  • Valeurs, moteurs, attentes, contexte et sens bilan de compétences

Définition du projet professionnel

  • Emploi : étude de faisabilité, enquête métier, employabilité, évolution du métier les outils ;
  • Création d'entreprise : idée, étude de marché, prévisionnel, statut juridique, aides coaching création d'entreprise...

Mise en place de la stratégie de retour à l'emploi

  • Technique de recherche d'emploi, valorisation du profil/visibilité sur les réseaux sociaux professionnels, préparation à l'entretien d'embauche...
  • Présentation de son profil et de son projet

Intégration

Coaching de réussite de prise de poste : posture, efficacité, collaboration coaching d'affirmation, coaching de confiance en soi, coaching de positionnement, coaching de leadership ...

Nos Outils - Outplacement

PERSPECTIVE est habilité à l'utilisation de 9 outils psychométriques reconnus

GOLDEN Outil PERSPECTIVE OutplacementEn savoir plus

Le GOLDEN ®

Outil d'investigation de votre personnalité. Très utile dans les Ressources Humaines.

SOSIE2 Outil PERSPECTIVE OutplacementEn savoir plus

Le SOSIE 2 ®

Le SOSIE 2® apporte de multiples informations sur les valeurs et les motivations.

MBTI Outil PERSPECTIVE OutplacementEn savoir plus

Le MBTI ®

Le MBTI ® est extrêmement utile dans les problématiques de développement personnel.

DISC Outil PERSPECTIVE OutplacementEn savoir plus

Le DISC ®

Le DISC ® est un outil d'évaluation personnel utilisé pour améliorer la productivité.

MOTIVA Outil PERSPECTIVE OutplacementEn savoir plus

Le MOTIVA ®

Le MOTIVA® permet d'aborder le profil motivationnel du candidat.

HEXA3D Outil PERSPECTIVE OutplacementEn savoir plus

L'HEXA3D ®

L'HEXA 3D ® est un questionnaire d'exploration des intérêts professionnels

IRMR3 Outil PERSPECTIVE OutplacementEn savoir plus

L'IRMR3 ®

L'IRMR3 ® permet d'investiguer les intérêts fondamentaux du candidat.

PASS AVENIR Outil PERSPECTIVE OutplacementEn savoir plus

Le PASS AVENIR ®

Le PASS AVENIR ® est le logiciel de référence pour l’orientation et l'insertion.

TRANSFERENCE Outil PERSPECTIVE OutplacementEn savoir plus

Le TRANSFERENCE ®

Le TRANSFERENCE ® identifie les compétences individuelles et les projette en métiers.

Nos Experts - Outplacement

PERSPECTIVE Outplacement s'appuie sur une équipe de consultants experts dans leur domaine

Armen TIMOURDJIAN

Directeur du centre PERSPECTIVE, Consultant STRATEGIE 360

Virginie FOURNIER

Gestion des émotions, gestion du stress, gestion des conflits

Anaïs VERRANDO

Psychologie du travail, positionnement professionnel, coaching professionnel

Marine FLEVIN

Confiance en soi, accompagnement à la prise de poste

Christel LOUVET

Bilan de Compétences, Intelligence émotionnelle, analyse de parcours

Saliha BENANE

Conseil en Ressources Humaines

Anne ROBINET

Coaching professionnel, retour à l'emploi, transition professionnelle

Sabrina ALONGI

E-Reputation

Notre Réseau - Outplacement

Un réseau d'experts bâti autour de talents et de compétences

PERSPECTIVE Outplacement, spécialiste de l'accompagnement individuel, est la branche du Groupe PERSPECTIVE dédiée au reclassement professionnel.

Outre l'Outplacement, le Groupe PERSPECTIVE est constitué d'une dizaine de pôles dans les domaines du Conseil, du Coaching, de la Formation, des RH ou encore du Bilan de Compétences.

Un large réseau professionnel

Notre expérience et notre expertise ainsi que nos nombreux partenaires dans ces domaines, nous permettent aujourd'hui de faire profiter les candidats que nous accompagnons en reclassement professionnel d'un large réseau professionnel.

Choisir PERSPECTIVE Outplacement, c'est rejoindre un réseau d'experts, bâti autour de talents et de compétences, qui mettent tout en oeuvre pour guider le candidat jusqu'à la réalisation de son projet professionnel.

Réseau GROUPE PERSPECTIVE - Outplacement Reclassement professionnel

Nos Engagements - Outplacement

PERSPECTIVE s'engage sur 8 points

1Moyens

PERSPECTIVE Outplacement s’engage à mettre en œuvre tous les moyens utiles (temps, méthode, compétences, outils, réseau, …) pour accompagner le bénéficiaire dans son repositionnement professionnel ou sa recherche d’emploi, en suivant une méthodologie sur mesure et de qualité, adaptée à ses besoins spécifiques.

2Qualité

PERSPECTIVE Outplacement s’engage sur la qualité de l’expertise de ses consultants, de leurs compétences, de leur niveau d’expérience dans le conseil ou le management, de leur connaissance du marché de l’emploi, et sur la qualité de leurs interventions.

3Individualisation

PERSPECTIVE Outplacement s’engage à toujours réaliser un accompagnement individualisé, selon la personnalité, l’expérience professionnelle et les attentes du bénéficiaire.

4Ethique

PERSPECTIVE Outplacement s’engage à accompagner chaque bénéficiaire à retrouver un repositionnement professionnel conforme à ses aspirations.

5Secret

PERSPECTIVE Outplacement s’engage au total respect du secret professionnel, en garantissant la stricte confidentialité des informations qui concernent le client et ses partenaires éventuels, et s’interdit d’utiliser les informations qu’il reçoit à d’autres fins que la réussite de la mission.

6Suivi

PERSPECTIVE Outplacement s’engage à effectuer un suivi régulier de la mission en tenant informés ses interlocuteurs, entreprises et candidats, des différentes évolutions, tout au long de l’accompagnement.

7Loyauté

PERSPECTIVE Outplacement s’engage à faire preuve d’une entière loyauté à l’égard du client et à mettre tout en œuvre pour sauvegarder ses intérêts légitimes.

8Savoir-faire

PERSPECTIVE Outplacement s’engage à n’accepter que des missions qui correspondent aux compétences, aux capacités et au niveau d’expérience de ses consultants.

Exemple d'accompagnement Outplacement

Objectif : réaliser un bilan des intérêts professionnels et motivations.

Durée : 16h de face à face.

Cet inventaire nous permet de hiérarchiser les sources de motivation, mais aussi de démotivation potentielles. C’est un excellent outil de prévention des RPS.

Durée : 3 heures (1 heure de passation; puis 2 heures de restitution).

Outil de recrutement par excellence, le SOSIE2® nous permet d’évaluer le candidat en rapport aux postes envisagés, il permet également d’identifier d’éventuels points faibles et d’y travailler pour favoriser le retour à l’emploi.

Durée : 3 heures (1 heure de passation, puis 2 heures de restitution).

Ce coaching professionnel vise à permettre au candidat qui n’a peut-être pas été en situation de recherche d’emploi depuis plusieurs années de se positionner correctement.

De la rédaction du CV à la présentation du parcours, en passant par l’usage des réseau sociaux et l’importance du réseau professionnel, ce coaching est complet et doit permettre un retour à l’emploi rapide.

Durée : 3 séances de 2 heures.

Nous mettons le candidat en situation d’entretien d’embauche via un véritable jeu de rôle, où nous jouons toutes les situations possibles.

Durée : 2 séances de 2 heures.

Point final de notre accompagnement, nous aidons le candidat à bien s’intégrer dans son nouvel emploi où son rôle, ses fonctions, peut-être son statut ou son milieu, ont pu évoluer sensiblement.

Durée : 2 séances de 2 heures.

Nos références Outplacement

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    Notre équipe vous répond

    DU LUNDI AU VENDREDIDE 9 HEURES A 18 HEURES

    Un accompagnement de qualité, pensé pour vous

    Qualité, RSE, un réel engagement pour ce groupe en pleine croissance.
    Sumathi D.
    08:13 07 Aug 22
    un formateur au top , le groupe perspective réactif , tout c'est bien passé , formation concluante , je recommande
    Ange P.
    20:28 03 Aug 22
    Groupe sérieux. J'ai utilisé mon CPF via leur plateforme et tout s'est bien passé. Équipe sympa et pro. Je recommande sans réserve !
    jevous E.
    15:35 31 Jul 22
    Un bilan de compétences réalisé avec Mme Ambre DEFAUX - une excellente coach avec qui le bilan s’est déroulé avec succès et Ambre est de très bon conseil car ce n est pas évident de se remettre en causeA recommander absolumentplus
    PORCHER N.
    13:01 29 Jul 22
    Un grand besoin d'y voir clair dans ma carrière pro et mes compétences et j'ai été très bien accompagné.Très bon feeling dès la première prise de contact et confirmé avec un bilan de compétences au delà de mes attentes.Merci Farda pour votre gentillesse et votre aide. Et un grand merci à Loîc pour ce bilan de compétences très complet !plus
    cécilia S.
    14:06 28 Jul 22
    Formation Excel poussée avec une prof compétente qui aime transmettre les connaissances et faire pratiquer👍
    Titus M.
    17:49 27 Jul 22
    Très bonne formation par un excellent professionnel
    Raphael C.
    17:07 27 Jul 22
    Très bon accompagnement dans la formation et professeur compétent à l’écoute
    Guy de La F.
    07:08 27 Jul 22
    Bons conseils et suivi, puis enseignante excellente, très engagée et motivante.Le lieu d'enseignement par contre laisse beaucoup à désirer.
    Ursula M.
    16:31 26 Jul 22
    Formateur compétent, disponible et sympa, pour m'aider à créer un site internet (à Tours)
    Patrice B.
    16:25 26 Jul 22
    Formation très bien organisée par Perspective. Les sessions ont été adaptées à mes besoins. Et le formateur était très compétent. Je suis très satisfait. Merci.plus
    Frédéric B.
    15:12 26 Jul 22
    Formation nickel à la hauteur de mes espérances :-)
    Marc V.
    14:58 26 Jul 22
    Excellentes prestations de mon accompagnatrice professeure d'espagnol qui a su parfaitement bien adapter ses interventions en fonction de mon niveau.Nous avons pu créer un véritable lien du fait de l'enseignement individuel qui nous a permis d'aborder bons nombres de domaines de la langue et de la culture espagnole.Ma première expérience de formation avec le groupe Perspective est très satisfaisante.J'en ressort avec une excellente maîtrise de la langue.Merci encore.plus
    Patrick A.
    14:28 26 Jul 22
    Prendre conscience de ses points forts, fixer des axes d'amélioration, retrouver confiance en son employabilité ... probablement l'une des meilleures expériences que j'ai connu jusqu'à aujourd'hui.Encore merci à Jean-Bernard & à Loïc !plus
    Emmanuel Dmngs d S.
    13:31 26 Jul 22
    Très bonne formation, gestion du temps parfaite, informations et mise en pratique en adéquation à mes besoins.
    Sandrine C.
    13:29 26 Jul 22
    Vraiment contente de mon professeur. De sa disponibilité de son professionnalisme
    Camille M.
    12:53 26 Jul 22
    Inscription via le cpf : prise en charge de ma demande rapidement et très efficacement.A recommander
    manal C.
    16:14 23 Jul 22
    J'aime particulièrement le côté humain des gens qui travaillent chez Perspective. Bravo à l'équipe
    Florian f
    07:33 22 Jul 22
    Perspective est un centre de formation extrêmement sérieux qui propose de nombreuses formations dans le digital notamment. Ces formations s'adapte à tous les publics !! Je recommandeplus
    Glorydev Live / E.
    11:35 21 Jul 22
    Pour être intervenu comme formateur dans le groupe Perspective, je ne peux que recommander cet organisme.Sérieux, professionnel et surtout avec une réelle dimension humaine.plus
    Matthieu L.
    09:40 21 Jul 22
    Un très bon accompagnement : personnalisé, une véritable écoute, du dialogue.... et la relation de confiance s'instaure très rapidement.Les conseils et informations donnés correspondent parfaitement aux attentes et sont très accessibles.Je recommande à tout le monde de profiter de leur expertise tant en formation qu'en conseil.La satisfaction client est au cœur de leur préoccupation, sans peur de pointer les axes d'amélioration pour avancer, toujours dans une logique d'amélioration continue, notamment sur le respect des règles Iso 9001 !Bref en un mot : merci.Je vais maintenant appliquer tous ces conseils pour améliorer le système qualité et RH de mon entreprise.plus
    livtijen C
    08:18 21 Jul 22

    Evaluations Google
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